Franz Egle |
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Der
Arbeitsmarkt- und Berufsforscher war mehrere Jahre am Institut für Arbeitsmarkt-
und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB) tätig. Am Fachbereich
Arbeitsverwaltung der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung,
Mannheim, lehrte er bis 2005 Volkswirtschaftslehre, Arbeitsmarktpolitik und
Statistik.
Von Mai 2005 bis April 2008 war er Professor an der
SRH Hochschule Heidelberg. Dort hatte er die Stiftungsprofessur für das
Fachgebiet Arbeitsmarktökonomie, Personalberatung/-vermittlung und
Personaldienstleistung inne und war verantwortlich für den berufsbegleitenden
Zertifikatsstudiengang "Management von Arbeitsmarktintegration" und den
Masterstudiengang "Personaldienstleistungsmanagement".
Seit Mai 2008 ist er für den
Aufbau des Heinrich-Vetter-Forschungsinstitut (HVFI) verantwortlich.
Internationale
Lehrerfahrungen hat er an der DePaul University in Chicago gesammelt, wo er in
einem berufsbegleitenden Masterstudiengang „European Economics“ unterrichtete.
Im Rahmen von EU-Projekten beschäftigt er sich mit Innovationen im System
Arbeit. Für die Mitarbeiter/innen der Jobcenter entwickelt und führt er
berufsbegleitende Weiterbildungsprogramme durch. Er ist zudem im Kuratorium der
Randstad Stiftung aktiv. Neben zahlreichen wissenschaftlichen Veröffentlichungen
zum Themenfeld Arbeitsmarktökonomie, Arbeitsmarktpolitik und Arbeitsvermittlung
verfasste er mit anderen zusammen die Bücher "Personal-Placement",
"Talentmarketing" und "Arbeitsmarktintegration" sowie "Fit
für Arbeitsvermittlung, Beratung und Integration".
Studien, Gutachten und Anhörungen
( z.T. als Mitautor)
1981 |
Analyse der offenen Stellen in Frankreich, Großbritannien, den
Niederlanden und der Bundesrepublik Deutschland, Studie im Auftrag der
EG-Kommission |
1999 |
Gutachten “Stellenbesetzungsprobleme trotz hoher Arbeitslosigkeit”,
Verlag Bertelsmann Stiftung, Gütersloh |
2001 |
Regionale Beschäftigungsinitiative zur Überwindung des "gespaltenen
Arbeitsmarktes" in der Grafschaft Bentheim: Arbeitskräfte- und
Qualifikationsbedarf, Arbeitsvermittlung und Arbeitsmarktpolitik,
Nordhorn |
2001 |
DEUTSCHER BUNDESTAG: Überlegungen zur Reform der Arbeitsförderung,
Schriftliche Stellungnahme im Ausschuss für Arbeit und Sozialordnung,
Öffentliche Anhörung, Berlin, 15.10.2001 |
2002 |
DEUTSCHER BUNDESTAG: Überlegungen zur Reform der Arbeitsförderung,
Schriftliche Stellungnahme zu der öffentlichen Anhörung am 12. März 2002 |
2005 |
EVALUATIONSSTUDIE: „Orientierungs- und Qualifizierungsmaßnahmen im Kreis
Steinfurt“, 2005: Nutzerbefragung von Alg-II-Empfängern deckt Stärken
und Schwächen im System Arbeit des Kreises Steinfurt auf. |
2007 |
Vermittlungsoffensive durch Optimierung des Betreuungsschlüssels bei
Transfermitarbeitern (TMA) der Telekom Vivento |
2009 |
INTEGRATIONSFORSCHUNG im Rechtskreis des deutschen Sozialgesetzbuches II
- Zwischenbericht zur Wirksamkeit der Integration von
Langzeitarbeitslosen nach dem Ingeus-Programm in München und Nürnberg,
Forschungskolloquium HVFI, 2009. |
1976 |
Verdeckte Arbeitslosigkeit in der Bundesrepublik Deutschland, Göttingen |
1979 |
Ansätze für eine systematische Beobachtung und Analyse der
Arbeitslosigkeit, Konstanz, in: BeitrAB 36/1979
(Dissertation). |
1996 |
Personal-Placement. Handbuch für Berater und Arbeitsvermittler,
Luchterhand-Verlag
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2002 |
Der Arbeitsmarkt. Grundzusammenhänge und Theorieansätze, MA-Verlag,
Essen |
2004 |
Talentmarketing – Strategien für Job-Search, Selbstvermarktung und
Fallmanagement - Gabler-Verlag, Wiesbaden, 2. Auflage |
2005 |
Arbeitsmarktintegration – Profiling, Arbeitsvermittlung, Fallmanagement
-
Gabler-Verlag, Wiesbaden
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2005 |
Reform der Reform: Was brauchen wir zur Vitalisierung des deutschen
Arbeitsmarktes wirklich?, Randstad Stiftung |
2007 |
Employability Management für den Arbeitsmarkt der Zukunft, Randstad
Stiftung |
2012 |
Zum Wandel der Erwerbsformen - Folgen für die Arbeitswelt der Zukunft,
in: HR zwischen Anpassung und Emanzipation, Peter Lang Verlag |
2012 |
Fit für Arbeitsvermittlung, Beratung und Integration, Peter Lang Verlag |
WIRTSCHAFT
und |
Zur Produktivitätsprognose mit Hilfe von
intrasektoralen Analogieschlüssen, |
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Die wirtschaftliche Seite der Berufe, in: Handreichungen für die Aus-
und Fortbildung, Nürnberg 1991. |
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The Qualities of an International Manager, in: Proceedings of the First
World Congress on an Holistic Approach to Business/Management, Sydney
1995, pp. 3-17 |
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|
Brauchen wir ein Qualitätsmanagement bei öffentlichen Dienstleistungen?,
in: Mundhenke, E., Kreft, W. (Hrsg.): Modernisierung der
Bundesverwaltung, Schriftenreihe 28 der Fachhochschule des Bundes für
öf¬fentliche Verwaltung, Brühl 1997, S. 248 - 272 |
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|
Qualitätsmanagement im Arbeitsamt 2000, in: arbeit und beruf, Heft
2/1999, S. 34-38 |
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The International Manager: A Case for Developing Countries, Proceedings
of the fifteenth International Conference of the World Association for
Case Method Research & Application, Marseille, 1998 |
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Wissensmanagement als Ansatz zur Lösung von Personalproblemen bei
Unternehmen mit eigenem Konzernarbeitsmarkt, in: Lück-Schneider, D. und
Maninger S. (Hg), Schriftenreihe 48: Wissensmanagement – eine
interdisziplinäre Betrachtung, Fachhochschule des Bundes für öffentliche
Verwaltung, Brühl, 2006. |
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Wege zur Regenerierung des Arbeitsmarktes und zu einer vorausschauenden
Arbeitsmarktberatung, in: VFBB Speyer (Hrsg.): Zukunft der Arbeit
zwischen Markt und Staat, Speyer, 2009. |
STATISTIK |
Regressionsschätzung mit qualitativen
Variablen, in: MittAB 1975. |
Zur durchschnittlichen Dauer der Arbeitslosigkeit, in: MittAB 1976 |
|
Zusammenhang zwischen Arbeitslosenquote, Dauer der Arbeitslosigkeit und
Betroffenheit von Arbeitslosigkeit, in:
MittAB 1977 |
EUROPA |
Der EG-Binnenmarkt:
Ziele, Maßnahmen und Wirkungen, in: arbeit und beruf, |
European Integration and Impacts on the German Labour Market, in:
Möllers/Schmahl (Hrsg.):
Europäische Integration, Köln 1992. |
|
Das "Monopol" der
Bundesanstalt für Arbeit: Eine europäische Zukunft?, in: Orientierungen
zur Wirtschafts- und Gesellschaftspolitik der
Ludwig-Erhard-Stiftung, 51/1992. |
|
Internationale Wirtschaft und
europäische Währung, in: Handreichungen für die Aus- und Fortbildung der
Bundesanstalt für Arbeit, Nürnberg 1993
|
|
Arbeitsmarkt und
Strukturwandel im europäischen Binnenmarkt, in: Handreichungen für die
Aus- und Fortbildung der Bundesanstalt für Arbeit, Nürnberg 1993 |
|
Portraits und Profile west- und osteuropäischer
Staaten, in: Handreichungen für die Aus-
und Fortbildung der
Bundesanstalt für Arbeit, Nürnberg 1993 |
ARBEITS- |
Freiwillige Arbeitslosigkeit? in: Kyklos, 1980 |
Modellrechnung zur Erklärung und Projektion des
Erwerbspersonenpotentials, in: BeitrAB 44/1980. |
|
Arbeitslosigkeit in Deutschland: Lösungen für einen neuen
Ost-West-Konflikt, in: Orientierungen zur Wirtschafts- und
Gesellschaftspolitik der Ludwig-Erhard-Stiftung, 47/1991 |
|
Der Arbeitsmarkt in seinen Grundzusammenhängen. In:
Wirtschaftswissenschaftliche Studien, Essen 1998. |
|
Arbeitsmarkt und Beschäftigung, in: FH-Kompendium „Aktive
Arbeitsförderung“, S. 49 – 89, 2002. |
ARBEITS- |
Arbeitslosigkeit: Abbau durch Vermittlungsoffensive, in:
Wirtschaftsdienst,
Heft 9/1987 |
„Arbeitsmarktausgleich“: Verbesserung durch Abschaffung des
Vermittlungsmonopols?, in: Wirtschaftsdienst, Heft 3/1992. |
|
„Arbeitsmarktpolitik“, in: Gabler Wirtschaftslexikon, 15., vollständig
überarbeitete und aktualisierte Auflage, Wiesbaden, 2000, S. 178 -184. |
ARBEITS-VERMITTLUNG |
Analyse des Marktanteils der Bundesanstalt für Arbeit, in: arbeit und
beruf,
Heft 8/1987. |
Theorie und Empirie der Arbeitsvermittlung, in: Kompendium der
Fachaufgaben der Bundesanstalt für Arbeit, 5. Auflage, 1995. |
|
Neue Job-Search-Strategien: Mit Schnittstellenqualifikationen und Self-Marketing
zum passenden Job. In: Staufenbiel (Hg.): Individuell bewerben, 3.
Auflage, Köln 1997 sowie ibv Nr. 28/1998. |
|
„TQM und @sis-Talentbank“: Kundenorientierte Innovationen für die
Berufsberatung,
in: dvb forum, Ausgabe 02/1999, S. 13-20.
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|
„Profiling und Integrationsvereinbarung“, in: Perspektiven, Magazin für
die Hessischen Arbeitgeber, Heft 10/2001. |
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Überlegungen zur Reform der Arbeitsförderung, Schriftliche
Stellungnahme im Ausschuss für Arbeit und Sozialordnung, Öffentliche
Anhörung, DEUTSCHER BUNDESTAG Berlin, 15. 10. 2001 |
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Strategien für Job-Search und Selbstvermarktung, in: FH-Kompendium
„Aktive Arbeitsförderung“, S. 326 – 358, 2002 |
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Die FairJobCompany, in: DEUTSCHER BUNDESTAG, Ausschussdrucksache
14/2182, Ausschuss für Arbeit und Sozialordnung 14. Wahlperiode, 11.
März 2002 |
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Das Arbeitsamt als selbstlernende Organisation, in: Profiling – Neue
Eingliederungsstrategien in der Arbeitsvermittlung – Beiträge aus
Theorie und Praxis -, S. 102 – 120, Berlin 2003 |
CAREER
SERVICE |
Internetbasiertes Talentmarketing, in: DUZ special Hochschulmagazin,
März 2002, S. 12f |