Franz Egle


Franz Egle

Vita

Franz EgleDer Arbeitsmarkt- und Berufsforscher war mehrere Jahre am Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB) tätig. Am Fachbereich Arbeitsverwaltung der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung, Mannheim, lehrte er bis 2005 Volkswirtschaftslehre, Arbeitsmarktpolitik und Statistik.

Von Mai 2005 bis April 2008 war er Professor an der SRH Hochschule Heidelberg. Dort hatte er die Stiftungsprofessur für das Fachgebiet Arbeitsmarktökonomie, Personalberatung/-vermittlung und Personaldienstleistung inne und war verantwortlich für den berufsbegleitenden Zertifikatsstudiengang "Management von Arbeitsmarktintegration" und den Masterstudiengang "Personaldienstleistungsmanagement".

Seit Mai 2008 ist er für den Aufbau des Heinrich-Vetter-Forschungsinstitut (HVFI) verantwortlich.

Internationale Lehrerfahrungen hat er an der DePaul University in Chicago gesammelt, wo er in einem berufsbegleitenden Masterstudiengang „European Economics“ unterrichtete. Im Rahmen von EU-Projekten beschäftigt er sich mit Innovationen im System Arbeit. Für die Mitarbeiter/innen der Jobcenter entwickelt und führt er berufsbegleitende Weiterbildungsprogramme durch. Er ist zudem im Kuratorium der Randstad Stiftung aktiv. Neben zahlreichen wissenschaftlichen Veröffentlichungen zum Themenfeld Arbeitsmarktökonomie, Arbeitsmarktpolitik und Arbeitsvermittlung verfasste er mit anderen zusammen die Bücher "Personal-Placement", "Talentmarketing" und "Arbeitsmarktintegration" sowie "Fit für Arbeitsvermittlung, Beratung und Integration".



Veröffentlichungen

Studien, Gutachten und Anhörungen ( z.T. als Mitautor)

1981

Analyse der offenen Stellen in Frankreich, Großbritannien, den Niederlanden und der Bundesrepublik Deutschland, Studie im Auftrag der EG-Kommission

1999

Gutachten “Stellenbesetzungsprobleme trotz hoher Arbeitslosigkeit”, Verlag Bertelsmann Stiftung, Gütersloh

2001

Regionale Beschäftigungsinitiative zur Überwindung des "gespaltenen Arbeitsmarktes" in der Grafschaft Bentheim: Arbeitskräfte- und Qualifikationsbedarf, Arbeitsvermittlung und Arbeitsmarktpolitik, Nordhorn

2001

DEUTSCHER BUNDESTAG: Überlegungen zur Reform der Arbeitsförderung, Schriftliche Stellungnahme im Ausschuss für Arbeit und Sozialordnung, Öffentliche Anhörung, Berlin, 15.10.2001

2002

DEUTSCHER BUNDESTAG: Überlegungen zur Reform der Arbeitsförderung, Schriftliche Stellungnahme zu der öffentlichen Anhörung am 12. März 2002

2005

EVALUATIONSSTUDIE: „Orientierungs- und Qualifizierungsmaßnahmen im Kreis Steinfurt“, 2005: Nutzerbefragung von Alg-II-Empfängern deckt Stärken und Schwächen im System Arbeit des Kreises Steinfurt auf.

2007

Vermittlungsoffensive durch Optimierung des Betreuungsschlüssels bei Transfermitarbeitern (TMA) der Telekom Vivento

2009

INTEGRATIONSFORSCHUNG im Rechtskreis des deutschen Sozialgesetzbuches II - Zwischenbericht zur Wirksamkeit der Integration von Langzeitarbeitslosen nach dem Ingeus-Programm in München und Nürnberg, Forschungskolloquium HVFI, 2009.

 Bücher (Autor, Mitautor, Herausgeber)

1976

Verdeckte Arbeitslosigkeit in der Bundesrepublik Deutschland, Göttingen

1979

Ansätze für eine systematische Beobachtung und Analyse der Arbeitslosigkeit, Konstanz, in: BeitrAB 36/1979  (Dissertation).

1996

Personal-Placement. Handbuch für Berater und Arbeitsvermittler, Luchterhand-Verlag

2002

Der Arbeitsmarkt. Grundzusammenhänge und Theorieansätze, MA-Verlag, Essen

2004

Talentmarketing – Strategien für Job-Search, Selbstvermarktung und Fallmanagement - Gabler-Verlag, Wiesbaden, 2. Auflage

2005

Arbeitsmarktintegration – Profiling, Arbeitsvermittlung, Fallmanagement - Gabler-Verlag, Wiesbaden

2005

Reform der Reform: Was brauchen wir zur Vitalisierung des deutschen Arbeitsmarktes wirklich?, Randstad Stiftung

2007

Employability Management für den Arbeitsmarkt der Zukunft, Randstad Stiftung

2012

Zum Wandel der Erwerbsformen - Folgen für die Arbeitswelt der Zukunft, in: HR zwischen Anpassung und Emanzipation, Peter Lang Verlag

2012

Fit für Arbeitsvermittlung, Beratung und Integration, Peter Lang Verlag

 Wissenschaftliche Beiträge und Papers (z.T. als Mitautor)

WIRTSCHAFT und
MANAGEMENT

Zur Produktivitätsprognose mit Hilfe von intrasektoralen Analogieschlüssen, in: MittAB 1972

 

Die wirtschaftliche Seite der Berufe, in: Handreichungen für die Aus- und Fortbildung, Nürnberg 1991.

 

The Qualities of an International Manager, in: Proceedings of the First World Congress on an Holistic Approach to Business/Management, Sydney 1995, pp. 3-17

 

Brauchen wir ein Qualitätsmanagement bei öffentlichen Dienstleistungen?, in: Mundhenke, E., Kreft, W. (Hrsg.): Modernisierung der Bundesverwaltung, Schriftenreihe 28 der Fachhochschule des Bundes für öf¬fentliche Verwaltung, Brühl 1997, S. 248 - 272

 

Qualitätsmanagement im Arbeitsamt 2000, in: arbeit und beruf, Heft 2/1999, S. 34-38

 

The International Manager: A Case for Developing Countries, Proceedings of the fifteenth International Conference of the World Association for Case Method Research & Application, Marseille, 1998

 

Wissensmanagement als Ansatz zur Lösung von Personalproblemen bei Unternehmen mit eigenem Konzernarbeitsmarkt, in: Lück-Schneider, D. und Maninger S. (Hg), Schriftenreihe 48: Wissensmanagement – eine interdisziplinäre Betrachtung, Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung, Brühl, 2006.

 

Wege zur Regenerierung des Arbeitsmarktes und zu einer vorausschauenden Arbeitsmarktberatung, in: VFBB Speyer (Hrsg.): Zukunft der Arbeit zwischen Markt und Staat, Speyer, 2009.

 

STATISTIK

Regressionsschätzung mit qualitativen Variablen, in: MittAB 1975.

Zur durchschnittlichen Dauer der Arbeitslosigkeit, in: MittAB 1976

Zusammenhang zwischen Arbeitslosenquote, Dauer der Arbeitslosigkeit und Betroffenheit von Arbeitslosigkeit, in: MittAB 1977

 

EUROPA

Der EG-Binnenmarkt: Ziele, Maßnahmen und Wirkungen, in: arbeit und beruf, Heft 8/1989.

European Integration and Impacts on the German Labour Market, in: Möllers/Schmahl (Hrsg.): Europäische Integration, Köln 1992.

Das "Monopol" der Bundesanstalt für Ar­beit: Eine europäische Zukunft?, in: Orientierungen zur Wirtschafts- und Gesellschaftspolitik der Ludwig-Erhard-Stiftung, 51/1992.

Internationale Wirtschaft und europäische Währung, in: Handreichungen für die Aus- und Fortbildung der Bundesanstalt für Arbeit, Nürnberg 1993

Arbeitsmarkt und Strukturwandel im europäischen Binnenmarkt, in: Handreichungen für die Aus- und Fortbildung der Bundesanstalt für Arbeit, Nürnberg 1993

Portraits und Profile west- und osteuropäischer Staaten, in: Handreichungen für die Aus- und Fortbildung der Bundesanstalt für Arbeit, Nürnberg 1993

 

ARBEITS-
MARKT-
THEORIE

Freiwillige Arbeitslosigkeit? in: Kyklos, 1980

Modellrechnung zur Erklärung und Projektion des Erwerbspersonenpotentials, in: BeitrAB 44/1980.

Arbeitslosigkeit in Deutschland: Lösungen für einen neuen Ost-West-Konflikt, in: Orientierungen zur Wirtschafts- und Gesellschaftspolitik der Ludwig-Erhard-Stiftung, 47/1991

Der Arbeitsmarkt in seinen Grundzusammenhängen. In: Wirtschaftswissenschaftliche Studien, Essen 1998.

Arbeitsmarkt und Beschäftigung, in: FH-Kompendium „Aktive Arbeitsförderung“, S. 49 – 89, 2002.

 

ARBEITS-
MARKT-
POLITIK

Arbeitslosigkeit: Abbau durch Vermittlungsoffensive, in: Wirtschaftsdienst, Heft 9/1987

„Arbeitsmarktausgleich“: Verbesserung durch Abschaffung des Vermittlungsmonopols?, in: Wirtschaftsdienst, Heft 3/1992.

„Arbeitsmarktpolitik“, in: Gabler Wirtschaftslexikon, 15., vollständig überarbeitete und aktualisierte Auflage, Wiesbaden, 2000, S. 178 -184.

 

ARBEITS-VERMITTLUNG

Analyse des Marktanteils der Bundesan­stalt für Arbeit, in: arbeit und beruf, Heft 8/1987.

Theorie und Empirie der Arbeitsvermittlung, in: Kompendium der Fachaufgaben der Bundesanstalt für Arbeit, 5. Auflage, 1995.

Neue Job-Search-Strategien: Mit Schnittstellenqualifikationen und Self-Marketing zum passenden Job. In: Staufenbiel (Hg.): Individuell bewerben, 3. Auflage, Köln 1997 sowie ibv Nr. 28/1998.

„TQM und @sis-Talentbank“: Kundenorientierte Innovationen für die Berufsberatung, in: dvb forum, Ausgabe 02/1999, S. 13-20.

„Profiling und Integrationsvereinbarung“, in: Perspektiven, Magazin für die Hessischen Arbeitgeber, Heft 10/2001.

Überlegungen zur Reform der Arbeitsförderung, Schriftliche Stellung­nahme im Ausschuss für Arbeit und Sozialordnung, Öffentliche Anhörung, DEUTSCHER BUNDESTAG Berlin, 15. 10. 2001

Strategien für Job-Search und Selbstvermarktung, in: FH-Kompendium „Aktive Arbeitsförderung“, S. 326 – 358, 2002

Die FairJobCompany, in: DEUTSCHER BUNDESTAG, Ausschussdrucksache 14/2182, Ausschuss für Arbeit und Sozialordnung 14. Wahlperiode, 11. März 2002

Das Arbeitsamt als selbstlernende Organisation, in: Profiling – Neue Eingliederungsstrategien in der Arbeitsvermittlung – Beiträge aus Theorie und Praxis -, S. 102 – 120, Berlin 2003

 

CAREER SERVICE

Internetbasiertes Talentmarketing, in: DUZ special Hochschulmagazin, März 2002, S. 12f